Parcours 02
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Recruter, payer, déclarer, vendre. Les obligations d'un employeur en Floride et les dispositifs publics gratuits qui accompagnent la croissance.
6 fiches en 4 domaines
01
Recruter
Le droit du travail floridien est l'un des plus souples des États-Unis, ce qui déplace la difficulté ailleurs : trouver, convaincre et garder.
- Recruter en Floride : le cadre Ce que le droit du travail floridien permet, ce qu’il impose, et où se déplace la difficulté quand la contrainte juridique est faible. Lire la fiche
- Recruter un profil étranger Les voies par lesquelles une société américaine peut employer un ingénieur ou un cadre non résident, et leurs calendriers. Lire la fiche
02
Paie et charges
Ce que coûte réellement un salarié au-delà de son salaire, et les déclarations qui tombent chaque trimestre sans que personne ne vous les rappelle.
03
Fiscalité de l'entreprise
La Floride n'a pas d'impôt sur le revenu des personnes, ce qui ne dit rien de ce que paie une société, ni de ce que vous devez encore à votre pays d'origine.
- Fiscalité de la société et double imposition Ce que paie une société en Floride, et comment les conventions fiscales traitent le résultat déjà imposé ailleurs. Lire la fiche
- La taxe sur les ventes, comté par comté Comment se calcule la sales tax en Floride, pourquoi elle varie d’un comté à l’autre, et ce qu’est le lien fiscal. Lire la fiche
04
Vendre et facturer
Trouver ses premiers clients quand personne ne connaît votre nom, et facturer dans un pays où la taxe sur les ventes se calcule au comté.